Maintien dans l'emploi
RESPECT propose
Maintien dans l’emploi des entrepreneurs en situation de handicap
Qui est concerné ?
Les travailleurs indépendants et les TPE exposés à des risques professionnels, ou atteints de cancers et maladies chroniques
évolutives pouvant générer un handicap.
Quel objectif ?
Permettre aux travailleurs indépendants, cadres et managers de se maintenir, en emploi en préservant son capital santé ainsi que celle de son entreprise
Ergonomie de l’activité et des organisations
A quoi sert l’ergonome ?
L’ergonome analyse les conditions de travail et réalise un diagnostic des situations rencontrées, dans le but d’adapter l’outil de travail aux caractéristiques humaines (physique, mentale, psychologique…).
Il intervient dans les processus d’aménagement ou de conception de dispositifs techniques (poste de travail, chaine de production…), d’organisation du travail (communication, gestion des ressources, horaires, travail en équipe…) et de conseil afin que le plus grand nombre de personnes puisse travailler dans des conditions qui n’altèrent pas leur santé, tout en optimisant la performance du système de production.
Sa prestation est également très plébiscitée par les TPE/PME qui souhaitent avoir des
pour limiter les TMS (Troubles Musculosquettiques)..
Quel lien avec la QVCT ?
Les TMS peuvent être considérés comme un ensemble de pathologies qui touchent les tissus musculaires mous proches des articulations. (exemple: coude, épaule, poignets et genoux, elles affectent les muscles, les tendons et les nerfs) . Leurs présences peuvent être considérées comme des révélateurs de dysfonctionnement de la production, impactant à la fois la qualité du travail et la qualité de vie au travail (QVT). La dynamique QVCT offre l’avantage d’être en interaction avec les équipes et d’agir plus efficacement sur les adaptations ou transformations des situations de travail avec des répercussions immédiates sur la performance globale.
