Coaching professionnel
Technique Comportementale Cognitive par la pratique du coaching individuel professionnel
Qu’est-ce que le coaching ?
Face à un environnement en perpétuel mouvance où le collectif en entreprise est très fort pour parvenir à atteindre les objectifs, il n’est pas toujours facile à l’échelle individuelle de s’adapter, d’accepter le changement que ce soit en raison de sa sensibilité, de sa culture, de son histoire personnelle, de ses croyances…autant de facteurs qui peuvent influer directement ou indirectement sur son ressenti et qui peuvent faire obstacle à sa prise de décision.
Le coaching est une discipline traversable aux sciences humaines qui se situe au carrefour de la psychologie, de la sociologie et de la théorie des organisations. Il vise sur une durée limitée, un objectif professionnel ou personnel précis et privilégie donc le comment au pourquoi. Il se détourne de faits du passé, pour être davantage ancré dans le présent et tourné vers le futur.
Le coaching d’intégration :
Qui est concerné ?
Le coaching d’intégration s’adresse à toute personne qui envisage de prendre un nouveau poste à responsabilité et qui souhaite optimiser ses chances de succès par rapport à ce nouveau défi, que ce soit dans le cadre d’une promotion ou un recrutement.
Pour quel objectif ?
Vous permettre de développer une meilleure compréhension de votre environnement et du contexte organisationnel dans lequel vous sous situez de façon à implanter progressivement des stratégies plus efficaces.
Le coaching de carrière :
Qui est concerné ?
Le coaching de carrière s’adresse à toute personne qui fait face à une situation professionnelle qui exige un nouveau regard sur sa carrière et sa vie dont :
– une réorientation professionnelle
– une décision de carrière importante
– une transition entre deux fonctions
– une évaluation de sa situation professionnelle actuelle
Pour quel objectif ?
Le coaching de carrière permet d’accompagner l’individu tout au long du processus de changement professionnel et de lui offrir la possibilité d’agir en toute autonomie pour son bien-être et sa sérénité.
Le coaching professionnel :
Qui est concerné ?
Au même titre qu’un sportif de haut niveau, les cadres, les managers et les chefs d’entreprise peuvent être confrontés à des incertitudes, doutes, angoisses qui peuvent mettre à contribution leur santé mentale : sentiment de solitude, manque de temps personnel, pression financière…
Le coach professionnel, sera votre allié de cœur. Il vous accompagnera à comprendre ce qui se passe en vous pour que vous puissiez à nouveau être votre propre libre arbitre.
Pour quel objectif ?
Le coaching est une discipline traversable aux sciences humaines qui se situe au carrefour de la psychologie, de la sociologie et de la théorie des organisations. Il vise sur une durée limitée, un objectif professionnel ou personnel précis et privilégie donc le comment au pourquoi. Il se détourne de faits du passé, pour être davantage ancré dans le présent et tourné vers le futur.
Comment se déroule un accompagnement en coaching ?
Après avoir déterminé vos attentes, je vous proposerai un plan de séances dont le nombre sera variable selon la problématique soulevée. En principe le nombre oscille entre 6 à 10 séances espacées chacune d’elle de 3 semaines. Ce temps est nécessaire pour vous permettre de cheminer et de faire des prises de conscience favorables à l’accomplissement de votre projet.
